如果你想实现飞跃式的成长,如果你想时刻都在提升,如果你想拥有更多的试错机会,
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你可以骄傲的说,你有一笔薪资不俗的工作,你有能力支付你的兴趣,还有属于你的诗和远方。
无论是个人成长还是职场氛围,都会让你的青春不再虚度,这就是我们的承诺,期待你的加入。
1、根据公司的战略目标完成所负责事业部的人力资源规划,根据事业部业务的开展需要及时调整规划,进行相关的人员补充及人员梯队搭建;
2、梳理事业部内各流程,激励方案的制定、完善及执行;
3、依据集团总部要求,协助完成事业部人员盘点工作,推进事业部内的人员盘点工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查人员盘点以及绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度;
5、关注事业部各岗位员工状态,及时进行心理疏导,及时发现业务板块存在的问题并提出解决方案;
6、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。